Human Resource

Raya Utama Travel · 📍 Medan, Sumatera Utara · Diposting 2026-10-13
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
Raya Utama Travel adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa perjalanan wisata. Kami sedang mencari seorang Human Resource yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Sebagai Human Resource di Raya Utama Travel, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola semua aspek sumber daya manusia di perusahaan kami. Anda akan bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan bahwa perusahaan kami memiliki sumber daya manusia yang tepat untuk mencapai tujuan perusahaan. Anda juga akan bertanggung jawab untuk mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan dan praktik sumber daya manusia yang sesuai dengan standar industri.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi calon karyawan.,Membuat dan mengelola kebijakan sumber daya manusia yang sesuai dengan standar industri.,Mengelola hubungan kerja antara karyawan dan manajemen.,Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola proses penilaian kinerja dan pengembangan karyawan.,Mengelola proses absensi, cuti, dan kehadiran karyawan.,Mengelola proses pengembangan karier dan promosi karyawan.,Membuat laporan dan analisis sumber daya manusia untuk manajemen.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1/S2 di bidang Human Resource, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 3 tahun di bidang Human Resource.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang hukum dan peraturan yang berlaku di bidang sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis dan problem-solving yang baik.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan berbagai budaya dan latar belakang.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola dan mengembangkan kebijakan sumber daya manusia.Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi calon karyawan.Kemampuan untuk mengelola hubungan kerja antara karyawan dan manajemen.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses penilaian kinerja dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses absensicutidan kehadiran karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses pengembangan karier dan promosi karyawan.Kemampuan untuk membuat laporan dan analisis sumber daya manusia untuk manajemen.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait